《中国资产评估》2018年第12期刊出中诚君和（北京）国际资产评估有限公司（CVI）副总经理张启利先生的文章《组合劳动力价值案例研究》。
CVI团队近年来高度重视新型无形资产估值的研究，特别是客户资源、非竞争协议、组合劳动力等在以交易、财报和纳税为目的的估值业务中的应用。张启利先生在此篇文章中结合CVI团队进行的多起涉及组合劳动力价值的估值业务，对组合劳动力的定义和实质进行了讨论，对合并成本分摊（PPA）估值业务中采用多期超额收益法（MEEM）以及以交易为目的对组合劳动力公允价值进行评估时的案例进行了介绍，并重点讨论了相关的估值方法。
中诚君和（CVI）董事长王诚军先生为该文撰写了点评，指出组合劳动力估值是评估行业的新兴事物，对传统会计学中无形资产和商誉理论以及传统评估思维带来颠覆式的冲击，评估行业需要解放思想，打破传统的固有思维，恰当理解并进行组合劳动力估值，满足评估行业多元化发展的需求。
勘误：点评中第五段中“组合劳动力是可辨认无形资产”表述，应为“组合劳动力是可以辨认出来的”。
加载中...